Administración de Carrera y Empleabilidad

El éxito de DBM se basa en la premisa que un buen resultado de un proceso de transición está íntimamente relacionado a que las personas y empresas estén, de forma consciente, alineados con los propósitos y estrategias del negocio.

Para ello, la competencia central de DBM, radica en conseguir que las personas, grupos y empresa puedan pasar por un proceso de auto-análisis, quiénes son, sus logros y competencias. Esto se torna aún más crítico en épocas de cambios. Se desarrolla, también, un plan de acción orientado a no sólo fomentar su empleabilidad, sino conseguir los resultados esperados durante un proceso de transición.

Nuestros Talleres de “Administración de Carrera” y “Empleabilidad” ayudan a alinear las actitudes y competencias del personal con las necesidades del empleador, fomentando la motivación para que tomen control de sus carreras y las administren, en beneficio propio y de la empresa.

Si desea más información sobre nuestros talleres de "Administración de Carrera" y "Empleabilidad" o mayor información acerca de los diferentes programas de Gestión del Cambio que ofrece DBM, llámenos al 4382-4044 o escríbanos a:

dbm@ccn.com.ar